Oviedo
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Abogado Senior Juridico Laboral - Oviedo
Descripción
Funciones principales
Asesoramiento recurrente en derecho laboral individual y colectivo.
Apoyo en procesos de reestructuración empresarial, despidos colectivos y negociación colectiva.
Representación de clientes ante la jurisdicción social.
Elaboración de informes jurídicos y due diligence laboral.
Interlocución directa con clientes (principalmente empresas).
Requisitos mínimos
Licenciado en Derecho
Experiencia mínima de 5 años como abogado/a en materia jurídico-laboral.
Se valora formación específica en: i) Derecho del Trabajo y Seguridad Social, o ii) Asesoramiento jurídico a empresas.
Se valorará asimismo:
Nivel alto de inglés (oral y escrito).
Capacidad de gestión de clientes y autonomía.
Competencias valoradas
Rigor técnico y orientación al detalle.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Habilidades comunicativas y de negociación.
Proactividad y orientación a cliente.
Trabajo en equipo.
